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裁员裁到喜大普奔?思科被曝可获得N+7补偿,可超百万,真相如何?

www.myhollic.com2019-08-14
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与过去不同的是,在思科裁员的消息传出之后,外界已经嫉妒仇恨,因为每个被裁员的网络都超过了100万元。然而,官方的回应称,这个消息不是真的,但有商业调整。即使您获得高额薪酬,员工真的需要担心他们的未来吗?

文|云中隼

来源|经纪中国(ID:quanshangcn)

互联网公司裁员的消息常常让人大发雷霆,但思科裁员的消息让员工感到高兴和傲慢,旁观者也嫉妒和讨厌。 8月1日,一些网友在微博上发布了微信新闻,表示思科将在中国裁员,其上海公司今天凌晨就已通知所有裁员。对此,思科迅速向媒体澄清:新闻不是真的,但确实在调整团队。然而,思科这次给出的补偿方案是,大量吃甜瓜的人都是旁观者:每个被解雇的员工都可以获得“N + 7”补偿,补偿金额可能超过一百万,与国内“N + 1”。 “思科的补偿加代码确实令人印象深刻。

/?思科:全球业务调整/

作为一家相对低调的网络设备制造商,思科一直在微博热门搜索中有很多明星花边新闻因为裁员消息,绘画风格非常相反。630c52c717e9ef9309f07964cb419da5.png在这方面,思科告诉媒体,思科在上海拥有2000多个研发中心。目前,思科正在进行全球业务调整,部分员工将受到影响,但并不是传言整个部门都是“一锅”。 “思科上海研发办公室基本没有影响。昨天,几位新的董事和技术领导人宣布晋升。”根据之前的报道,思科裁员的消息并非毫无根据。去年11月,思科在南湾遭遇了近500次裁员,在圣何塞总部裁员405人,在米尔皮塔斯裁员57人。当时,思科执行副总裁Martinez表示,通过减少客户体验部门,思科将在世界其他地区投入更多资金。此外,思科此前还宣布了在夏季发布全年财务报告之际裁员的历史,这可能是裁员造成起伏的原因之一。

/?华为的主要竞争对手是

公开信息显示,思科成立于1984年,是一家网络解?龇桨柑峁┥獭8霉敬邮掠胪ㄐ藕托畔⒓际跸喙氐耐绮泛头竦幕チ榈纳杓疲圃旌拖邸F淇突Оǜ髦止婺5墓荆不梗缧殴荆渌裉峁┥毯透鋈恕?68eea714b3780828b647c008538243d5.jpeg根据国外媒体最近的报道,思科被网络安全咨询公司发现,产品交换机使用的密钥证书是由华为子公司开发的。思科解释说:华为在测试产品时使用了代码,最后忘了删除,称软件测试团队的疏忽。目前,相关的华为密钥证书已被删除,思科表示此变更对产品安全问题影响不大。

/?裁员补偿可称为“行业良心”/

除了思科和华为的不满之外,思科的裁员引发了大批观众的关注,其高额赔偿也不容忽视。根据最早消息的截图,员工薪酬为N + 3 + 2 + 2,即N + 7补偿总额,远高于全国裁员标准的N + 1,补偿金额高达一百万。8c293b19c25b33af979cac152e7f08a8.jpeg今年5月,甲骨文软件巨头和数据库产品供应商甲骨文在中国裁员。当时,一些被解雇的员工透露,赔偿金额是根据签订合同的时间确定的,最高可达“N + 6”级。随后,在收购了英特尔的苹果基带业务后,今年7月,英特尔还报告了解雇西安技术团队,补偿方式也是“N + 6”。正如微博网友所说的那样:“裁员是一件令人愉快的事情,并不是一个被毁的人。这值得国内企业深思。”与国内企业相比,之前吃过甜瓜的人已经享受了迪迪给予的裁员补偿计划:“N + 1 + 3个月工资+年假双倍折扣”。当时,一滴工作人员嘲笑“团队中的竞争者即将战斗”,甚至执政的工作人员也说“有幸福感”。然而,随后的滴水澄清表明补偿是“N + 2”,并且没有给予一个月的年终奖。类似地,Mobys在裁员时仅给予N + 1补偿,并且ofo的裁员补偿从“N + 1”变为“N”,具体取决于离开时间。一些员工甚至表示没有部分补偿。自2018年下半年以来,互联网的裁员已经蔓延开来。即使在总公司继续受到指责之后,仍有许多员工担心未来。 7月30日,恒大研究所发布《中国就业形势报告: 2019》。该报告显示,一些数据已经反映了当前的实际就业压力。上半年新增城镇就业人数下降2%,领取失业救济金人数和再就业人数不容乐观。《报告》从行业来看,制造业就业主要受出口低迷和PPI下游企业盈利能力下降的影响。建筑业受到基础设施恢复空间有限和房地产投资下降的影响。后续行动并不乐观。从智联的招聘数据来看,金融业的招聘需求受到金融监管的影响。第一季度和第二季度分别下降39.7%和37.0%。互联网/电子商务分别下降22.5%和13.6%。一些行业和关键群体的就业压力可能会进一步凸显。

末端 -

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金巴传媒过去曾获奖励

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与过去不同的是,在思科裁员的消息传出之后,外界已经嫉妒仇恨,因为每个被裁员的网络都超过了100万元。然而,官方的回应称,这个消息不是真的,但有商业调整。即使您获得高额薪酬,员工真的需要担心他们的未来吗?

文|云中隼

来源|经纪中国(ID:quanshangcn)

互联网公司裁员的消息常常让人大发雷霆,但思科裁员的消息让员工感到高兴和傲慢,旁观者羡慕和讨厌。 8月1日,一些网友在微博上发布了微信新闻,表示思科将在中国裁员,其上海公司今天凌晨就已通知所有裁员。对此,思科迅速向媒体澄清:新闻不是真的,但确实在调整团队。然而,思科这次给出的补偿方案是,大量吃甜瓜的人都是旁观者:每个被解雇的员工都可以获得“N + 7”补偿,补偿金额可能超过一百万,与国内“N + 1”。 “思科的补偿加代码确实令人印象深刻。

/?思科:全球业务调整/

作为一家相对低调的网络设备制造商,思科一直在微博热门搜索中有很多明星花边新闻因为裁员消息,绘画风格非常相反。630c52c717e9ef9309f07964cb419da5.png在这方面,思科告诉媒体,思科在上海拥有2000多个研发中心。目前,思科正在进行全球业务调整,部分员工将受到影响,但并不是传言整个部门都是“一锅”。 “思科上海研发办公室基本没有影响。昨天,几位新的董事和技术领导人宣布晋升。”根据之前的报道,思科裁员的消息并非毫无根据。去年11月,思科在南湾遭遇了近500次裁员,在圣何塞总部裁员405人,在米尔皮塔斯裁员57人。当时,思科执行副总裁Martinez表示,通过减少客户体验部门,思科将在世界其他地区投入更多资金。此外,思科此前还宣布了在夏季发布全年财务报告之际裁员的历史,这可能是裁员造成起伏的原因之一。

/?华为的主要竞争对手是

公开信息显示,思科成立于1984年,是一家网络解决方案提供商。该公司从事与通信和信息技术相关的网络产品和服务的互联网协议的设计,制造和销售。其客户包括各种规模的公司,公共机构,电信公司,其他服务提供商和个人。68eea714b3780828b647c008538243d5.jpeg根据国外媒体最近的报道,思科被网络安全咨询公司发现,产品交换机使用的密钥证书是由华为子公司开发的。思科解释说:华为在测试产品时使用了代码,最后忘了删除,称软件测试团队的疏忽。目前,相关的华为密钥证书已被删除,思科表示此变更对产品安全问题影响不大。

/?裁员补偿可称为“行业良心”/

除了思科和华为的不满之外,思科的裁员引发了大批观众的关注,其高额赔偿也不容忽视。根据最早消息的截图,员工薪酬为N + 3 + 2 + 2,即N + 7补偿总额,远高于全国裁员标准的N + 1,补偿金额高达一百万。8c293b19c25b33af979cac152e7f08a8.jpeg今年5月,甲骨文软件巨头和数据库产品供应商甲骨文在中国裁员。当时,一些被解雇的员工透露,赔偿金额是根据签订合同的时间确定的,最高可达“N + 6”级。随后,在收购了英特尔的苹果基带业务后,今年7月,英特尔还报告了解雇西安技术团队,补偿方式也是“N + 6”。正如微博网友所说的那样:“裁员是一件令人愉快的事情,并不是一个被毁的人。这值得国内企业深思。”与国内企业相比,之前吃过甜瓜的人已经享受了迪迪给予的裁员补偿计划:“N + 1 + 3个月工资+年假双倍折扣”。当时,一滴工作人员嘲笑“团队中的竞争者即将战斗”,甚至执政的工作人员也说“有幸福感”。然而,随后的滴水澄清表明补偿是“N + 2”,并且没有给予一个月的年终奖。类似地,Mobys在裁员时仅给予N + 1补偿,并且ofo的裁员补偿从“N + 1”变为“N”,具体取决于离开时间。一些员工甚至表示没有部分补偿。自2018年下半年以来,互联网的裁员已经蔓延开来。即使在总公司继续受到指责之后,仍有许多员工担心未来。 7月30日,恒大研究所发布《中国就业形势报告: 2019》。该报告显示,一些数据已经反映了当前的实际就业压力。上半年新增城镇就业人数下降2%,领取失业救济金人数和再就业人数不容乐观。《报告》从行业来看,制造业就业主要受出口低迷和PPI下游企业盈利能力下降的影响。建筑业受到基础设施恢复空间有限和房地产投资下降的影响。后续行动并不乐观。从智联的招聘数据来看,金融业的招聘需求受到金融监管的影响。第一季度和第二季度分别下降39.7%和37.0%。互联网/电子商务分别下降22.5%和13.6%。一些行业和关键群体的就业压力可能会进一步凸显。

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金巴传媒过去曾获奖励

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